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    2021年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2021.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    收起答题卡 ^

    企业制定绩效目标时,要遵循SMART,其中S表示目标是( )


    • A、可衡量的


    • B、相关的


    • C、可到达的


    • D、具体的


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    用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为( )。


    • A、量词式标度


    • B、等级式标度


    • C、数量式标度


    • D、定义式标度


    目标管理法的优势表达为:形成鼓励、有效管理、明确任务和        


    针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位标准和         


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